SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN (SII) Y PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, se establece para ALVEA SOLUCIONES TECNOLOGICAS, S.L., en adelante ALVEA, un Sistema Interno de Información (SII), con la finalidad de que las personas trabajadoras así como consejeros, partícipes, socios, proveedores, contratistas, subcontratistas y demás personas relacionadas en dicha Ley puedan comunicar por escrito de forma confidencial y, opcionalmente, de forma anónima, cualquier situación o hecho presuntamente infractor de los relacionados en el artículo segundo, apartado 2.3 de las Normas mencionadas.
De acuerdo con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y con la Ley 3/2007 de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres, la empresa ALVEA se compromete a elaborar y mantener un protocolo de actuación frente al acoso laboral, con la finalidad de respetar y valorar la dignidad y la libertad de quienes integran dicha organización.
En conformidad con las obligaciones preventivas a las que se somete, ALVEA debe implantar y llevar a cabo este protocolo ante la existencia de una denuncia por acoso laboral, lo que se engloba en la tutela proactiva.
Además, deberá de llevar a cabo acciones que se engloban en la tutela reactiva, que como su propio nombre indica, consistirá en reaccionar ante esa situación de acoso laboral, de forma que se intente disminuir o extinguir esta grave situación, haciendo uso de este protocolo.
Se manifiesta que no se tolerarán situaciones de acoso de ningún tipo, tanto de índole sexual como por razón de sexo o acoso moral, en el seno de la empresa, comprometiéndose a consolidar un entorno laboral respetuoso con los derechos de todos los miembros que la integran.
El protocolo de acoso laboral será aplicable a cualquier miembro de la empresa, sin que el tipo de relación existente con ALVEA suponga ningún tipo de distinción al efecto.
ALVEA asegura un tratamiento absolutamente confidencial e íntimo de los casos que se pudieran producir, así como la protección de cualquiera de las partes implicadas, protegiendo en todos los casos la dignidad de la persona afectada.
